目覚まし時計は、4時に鳴っていたはずだ。

だが、目が覚めたのは5時。

1時間寝坊した。

昨日、初夏の朝4時半ランの素晴らしさについて書いたばかりなのに、今朝に限ってこれだ。

正直、がっかりした。

「あ、今日の朝ランは終わりだ」と思った。5時に起きて、朝日はもう高く上がっている。涼しさも失われている。朝4時半ランの「最高の条件」は全て失われていた。

だが、その時、ふと思った。

「それでも、走るのか、やめるのか」

これは、単なるランニングの選択ではなく、リーダーシップの本質を問う問いだ。

理想のシナリオ vs 現実

ビジネスの世界では、このシナリオがいつも起きる。

理想のシナリオ

• 計画通り：朝4時半起床 → 4時45分に日の出を迎える → 涼しい中で脂肪燃焼効率2倍のランニング → 判断力が30%向上した状態で経営判断

全て完璧。全て計算通り。

現実

• 寝坊：朝5時起床 → 日の出はもう過ぎている → 気温は18℃から20℃に上がっている → 脂肪燃焼効率は1.3倍に低下 → 判断力の向上は15%程度か

完璧なシナリオが失敗した時、多くのリーダーは、こう考える：

「計画が破綻した。では、キャンセルしよう」

だが、ここで、別の選択肢がある：

「計画は失敗したが、それでも実行しよう。ただし、新しい条件下で」

5時のランニングを選んだ理由

朝5時に起床した私は、迷わず走ることにした。

理由は3つ。

理由1：実行することの価値

完璧な朝4時半ランより、不完全な朝5時ランの方が、価値がある場合がある。

なぜか？

習慣の維持だ。

朝ランを習慣化するなら、「完璧な条件でしか走らない」という柔軟性のなさは、むしろ危険だ。

なぜなら、人生は常に「予期しない変数」で満ちているから。

子どもが病気になるかもしれない。仕事が長引くかもしれない。天候が悪いかもしれない。

そんな時、「計画通りにいかないから、やめよう」というマインドセットでは、習慣は続かない。

逆に、「条件は不完全だが、それでも実行する」というマインドセットを持つ人は、習慣が続く。

理由2：対応力がリーダーシップの本質

これは、経営判断と全く同じだ。

経営計画を立てるのは簡単だ。でも、現実は計画通りにいかない。

• 予想外の競合が現れる
• 市場が急変する
• 社員が突然辞める
• 商品の不具合が見つかる

「計画通りにいかないから、会社を閉じよう」と言う経営者はいない。

逆に、予期しない事態の中で、いかに実行するか が、リーダーシップの本質なのだ。

朝5時のランニングは、その「対応力」の小さな訓練だ。

理由3：責任感

明日は、米国の Memorial Day（戦死者追悼の日）だ。

Memorial Day は、米国の祝日の中でも、最も厳粛な日の一つ。戦死した兵士を追悼し、彼らが守ったものを改めて考える日。

米国の兵士たちは、「計画通りにいかないから、ミッションをキャンセルしよう」と言うだろうか？

いや、そうではない。

彼らは、予期しない事態の中で、それでも責任を果たすことを職業とする人たちだ。